Schoo for Businessは、学びの意欲を促進する研修プログラムです。新人研修や管理職向け研修など、様々な研修に活用できます。「社員に学びの場を提供したい」と考えている企業に選ばれているシステムです。視聴履歴管理やレポート提出機能も搭載しています。
実務直結の学びを提供する「オンライン研修」と学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を掛け合わせて、学び続ける組織を作るオンライン学習サービスです。予想のつかない時代の中で、企業が競争力を維持するためには、社員一人ひとりの学びが大切だと考え開発されました。100種類以上の研修パッケージを用意。自社にピッタリの研修を設計できます。新入社員向け、中堅社員向けなど、階層別や職種別に研修カリキュラムがあるため、研修準備に時間がかかりません。
好奇心を刺激する幅広いコンテンツが魅力です。ビジネス・ITスキルから、働き方・健康・お金・経済・テクノロジーなど、様々な分野を網羅しています。未知の領域との出会いを提供することで、学習意欲を促進するコンテンツです。365日、毎日コンテンツを更新。トレンドや世の中の変化をキャッチしたコンテンツを提供しています。法人向けに作成された動画を含む8,000本以上の動画すべてを見放題で利用可能です。
生放送授業を毎日実施。講師・受講生代表・ユーザーの3者間コミュニケーションができるライブ形式の授業です。コメントや講師への質問機能が搭載されているため、参加型の学習が実現します。生放送という制約を設けることで、「参加しよう」という意欲を醸成し、学習の習慣化につなげます。講師は、ヤフーやサイバーエージェントなどに所属している各業界の第一人者や専門家を多数お迎えしています。明日の仕事にすぐにでも活かせるラインナップです。
参照元:Schoo for Business公式HP https://schoo.jp/biz/
学習管理システム(LMS)は、使用目的や使用人員規模を踏まえて製品を選ぶことが重要です。本メディアでは、数ある学習管理システム(LMS)の中から、「増員予定の成長企業」と「小規模で使いたい企業」におすすめのシステム2選をご紹介。
運用方法や使用規模で各システムを比較していますので、ぜひご覧ください。
株式会社東洋経済新報社は、社員が自発的に学ぶ機会を提供できていないことが課題でした。幅広いジャンルで豊富な授業があるSchoo for Businessを導入。初心者から中級者向けの授業が多かったため、学習ハードルが低く、すき間時間を活用して学ぶ社員が増えました。「気軽に学べてありがたい」という声が聞かれます。
参照元:Schoo for Business公式HP https://schoo.jp/biz/casestudy/60
社員の業務外でのコミュニケーションが希薄化し、新入社員が横のつながりを強める機会がないことが課題だったSOMPOコミュニケーションズ株式会社。Schoo for Business を導入し、チームごとに異なる授業を視聴、学んだ内容をチームごとにまとめて発表するという活用方法を実践しました。先輩社員を含め交流の機会が増え、コミュニケーションの向上につながっています。
参照元:Schoo for Business公式HP https://schoo.jp/biz/casestudy/60
| 会社名 | 株式会社Schoo(スクー) |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階 |
| 公式HP | https://schoo.jp/biz/ |
学習管理システム(LMS)は機能や特徴だけでなく、使用目的や使用人員規模を踏まえて適切な製品を選ぶ必要があります。 ここでは運用方法や使用規模からそれぞれのパターンに合った学習管理システム(LMS)をご紹介。 各製品・サービスの強みやこだわりについてまとめていますので、参考にしてください。