CAREERSHIP

CAREERSHIPの特徴

CAREERSHIPは、シンプルな学習と管理を中心に開発された統合型LMS。LMSを管理する担当者が抱えやすい悩みに着目し、高いパフォーマンスを誇ります。

シンプル操作で使いやすいインターフェース

LMSにおける重要な機能のひとつである、ｅラーニングの受講・配信機能。シンプルで使いやすいインターフェースを採用しており、受講者・管理者ともに直感的な操作で使用できるようになっています。また、レスポンシブデザインで設計されているため、スマホやタブレットなどでもスムーズな学習が実現します。

セキュリティ、多言語対応などの基本機能が充実

CAREERSHIPでは、社内インフラとしても利用できる安定性を確保。定期メンテナンス時を除いて、常時99.99％以上の稼働性をキープしています。セキュリティに関しても、安心して利用できるよう大手金融機関でも利用しているセキュアなシステム環境を用意。クラウドサービスにありがちな、セキュリティへの不安解消にも努めています。また、日・英・中（簡・繁）・ベトナム語の5言語に対応しているため、外国籍の従業員でも使いやすいシステムと言えるでしょう。

参照元：CAREERSHIP 公式HP https://www.lightworks.co.jp/services/careership

心強いサポートチームが支援

CAREERSHIPでは、初めてLMSを導入するといった企業でもスムーズに運用できるよう、専門のサポートチームがバックアップ。導入コンサルティング・セットアップオプションなどを提供する「導入支援サービス」、運用代行などの「運営支援サービス」などを取り揃え、ユーザーのさまざまなニーズに応えています。

CAREERSHIPの費用

「eLクラウド」「LMSクラウド」「HRDクラウド」の3プランがありますが、費用については公式HPに記載がありませんでした。

CAREERSHIPの導入事例

LMSの統合で人材・運用コストを低減

部門ごとに異なるシステムを運用しており、運用コスト・ユーザー負担が大きかった住友ファーマ株式会社の事例。部署移動などで新たにIDを発行する、移動先で新しいシステムに慣れなければならないといった問題を抱えていました。しかし、CAREERSHIPでLMSを統合したところ、これまで10名だったシステム管理者が0名に。運用コストの低減を実現しています。

参照元：CAREERSHIP 公式HP https://www.lightworks.co.jp/case-studies/2018

ｅラーニングの利用率が上昇

アサヒビール株式会社では、導入しているｅラーニングの柔軟性の低さもあり、月平均500PVと利用率の低さに悩んでいました。しかしCAREERSHIPを導入したところ、アクセス数が月平均6,000PVと導入前の12倍に増加。キャリアマップ機能で従業員のキャリアを可視化する、従業員のスキルをリアルタイムに把握する、といった機能も喜ばれています。

参照元：CAREERSHIP公式HP https://www.lightworks.co.jp/case-studies/2951

CAREERSHIPの販売会社情報