学習管理システム（LMS）とオンライン研修の違い

オンライン研修とは

オンライン研修とは、パソコン・タブレットなどを用いてリモートで受ける研修のこと。WEB研修やオンラインセミナーとも同義です。ビデオ会議ツールやライブ配信サービスを用いて行われるため、集合研修に近いスタイルで研修を受けることができます。

従来の研修といえば集合型が一般的でしたが、時代の変化に伴って多くの企業がテレワークを導入。これにより、研修のオンライン化が進みました。オンラインであれば遠方の人でも気軽に研修へ参加できるため、受講率アップが期待できます。

学習管理システム（LMS）とは

LMSとは、「Learning Management System」の略称。学習管理システムとも呼ばれており、ｅラーニングに必要なオペレーションシステム（OS）となります。LMSにはさまざまな学習管理機能が搭載されており、企業はもちろん教育機関・医療機関などでも導入されるケースが増えています。

LMSはパソコン・タブレット・スマートフォンなどで学習を行うｅラーニングのベースとなるもので、受講機能と管理機能が搭載されています。LMSを利用すれば、受講者は自身に必要な学習・研修を受けることが可能。管理者には、受講者に必要な教材をLMSで配信する、受講をメールなどで促す、受講状況・結果などを一括で管理できるといったメリットがあります。

さらに近年では、ビデオ会議ツール・ビデオチャットツールなどを活用した学習・研修を実現しているLMSも見られます。従来のｅラーニングはひとりでコツコツと学習を進めていく形でしたが、講師や仲間とコミュニケーションを取ることで、より効果的な学習指導・モチベーションアップが期待できるようになります。

オンライン研修と学習管理システム（LMS）の違い

オンライン研修とは、その名の通りインターネットに接続した状態で研修を受けること。LMSとは、ｅラーニングを管理・運用するためのシステムとなります。つまり、オンライン研修は「学習そのもの」であり、LMSはその学習を「管理するツール」ということです。

導入面で重要なポイントは、オンライン研修のシステムだけではｅラーニングを実現しにくいですが、LMSであればオンライン研修・ｅラーニングはもちろん、研修後のテストやアンケートといった機能も利用できます。

まとめ

受講者が好きな場所で研修を受けられるオンライン研修は、多くの企業で導入されているシステムです。しかし、これだけでは知識やスキルがどれくらい身についたかなど、研修の効果を確認するのは難しくなっています。

そこでLMSです。LMSであればオンライン研修を一括で管理でき、研修の効果をアンケートやテストなどで確認することができます。その結果に基づいてさらなる施策を講じることができるため、より効果の高い研修を実現できるでしょう。

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