playse.(プレース)

playse.(プレース)の特徴

playse.ラーニングは、オンラインでの人材育成に特化したLMSです。eラーニングを通じて企業の目的と目標達成はもちろん、個人の自己実現もサポートするクラウドプラットフォームとなっています。

バリエーション豊かなeラーニング教材を用意

playse.では、5,000以上のeラーニング教材を用意（2023年4月調査時点）。新入社員研修・階層別研修・職種別研修・ハラスメント研修・IPO研修・情報セキュリティ研修など豊富なジャンルが揃っており、ニーズに合わせて選ぶことができます。また、用意されたeラーニング教材と自社教材・オンライン集合研修を組み合わせて、キャリアやスキルに合わせた教育も提供可能。段階的な学習を促し、人材の定着や早期活躍を目指していきます。

参照元：playse.公式HPhttps://playse.jp/

カスタマーサポートがカリキュラム作成を支援

LMS導入後、「教材を作成するのが大変」という担当者からの声はよく聞かれるもの。そこでplayse.では、テンプレートから容易に教材・カリキュラムを作成できるシステムを導入。また、カスタマーサポーターが目的に合わせたカリキュラムの策定・作成もサポートしてくれるため、初めてのLMSでも安心して利用できそうです。

料金の請求は有効アカウント分のみ

playse.の料金体系は、利用した月の有効アカウントの分だけ請求される形です。playse.ではアカウントのON・OFFを管理画面から切り替えられるため、研修を行っていないときはアカウントをOFFにすることが可能。OFFにしておけばその月の支払いは請求されないため、ムダなコストがかからず費用を抑えることができます。

playse.(プレース)の費用

月額19,800円（税不明）～

playse.(プレース)の導入事例

対面での集合研修をリモート化

スポーツ用品の製造・販売を行っているミズノ株式会社では、集合研修が中心で移動に伴う交通費・出張経費などのコストがかさんでおり、リモートで研修を行うためにplayse.を導入しました。階層別研修では、playse.に入っているコンテンツを利用。ある程度できあがっているコンテンツを活用して研修を行えるという点に、メリットを感じているとのことです。

参照元：playse.公式HPhttps://playse.jp/case/mizuno/

研修管理の負担が軽減

全国にホテルチェーンを展開している株式会社スーパーホテルでは、社内の昇格試験をオンラインで行っていましたが、より使いやすいシステムを導入するべくplayse.を採用しました。導入後は新入社員研修にも役立っており、元々使っていた教材DVDとマニュアルをシステムにアップロード。管理の手間もなくなり、ストレスなく研修を行えているとのことです。

参照元：playse.公式HPhttps://playse.jp/case/superhotel/

playse.(プレース)の販売会社情報