学習管理システム（LMS）の導入事例

使いやすいLMSで受講率アップを実現

これまで行っていた集合研修だと移動や出張費といったコスト・時間がかかり、スケジュール的に参加できない人も多かったケース。全社一律の研修を行えない、研修後のフォローができないという課題を抱えていました。

そこで、「学びばこ」を使って集合研修をｅラーニングに移行。個人の予定に合わせて受講できるようになり、受講率も集合研修時の50％から80～100％に増加したとのことです。シンプルかつ使いやすいシステムで、受講者・管理者の負担も少なくて済んでいます。

参照元：学びばこ公式HPhttps://manabibako.com/casestudy/casestudy.html

会社名	株式会社テクノカルチャー
本社所在地	東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー11F
公式HP	https://manabibako.com/index.php

効率のよい学習で資格取得率が向上

パナソニック製品の国内流通を手がけている販売会社では、社員のスキル・専門性向上を目的に業界の資格取得を推進。その資格取得を支援し、仕事と勉強の両立を実現する学習ツールとして、learningBOXを導入しました。

システム導入後は、資格取得の合格率が向上。間違えた問題を効率よく学べるシステムで、効果の高さを実感しています。とくに社員からはスマホ学習の評価が高く、通勤中や家事・育児の隙間時間を使って勉強できたとのことです。

参照元：learningBOX 公式HP https://learningbox.online/casestudy/casestudy20220516/

会社名	learningBOX株式会社
本社所在地	兵庫県たつの市龍野町堂本216-1
公式HP	https://learningbox.online/

新入社員研修での理解度促進につながった

キッチン用品・製菓用品などの製造・販売を手がける貝印株式会社では、これまで利用してきた研修・教育計画の見直しにあたり、不足部分を補えるｅラーニングの導入を検討。playse.は既に利用している研修サービスとも併用でき、使用した分だけ支払うシステムであったため、導入を決定しました。

効果を感じたのは、新入社員に対して行った1ヶ月間の集合研修でした。研修プログラムの中にplayse.での自習プログラムを組み込んだところ、1人1人の理解度促進につながったとのことです。

参照元：playse.公式HP https://playse.jp/case/kaijirushi/

会社名	株式会社manebi
本社所在地	東京都豊島区東池袋１丁目18番1号 Hareza Tower20F
公式HP	https://playse.jp/

eラーニングで社員の学習意欲が向上

店舗ごとに商品知識などの指導をまかせていたため内容にバラつきがあり、とくに新人の知識レベルが上がらず売上につながらないことを課題としていた家電量販店。その解決策として、どこでも学習ができるｅラーニングシステム「学び～と」を導入しました。

導入後は、テストで満点を取れるまで繰り返し受講を行う社員もおり、eラーニングによって意欲や興味の高さを把握することができたとのこと。今では資格取得のための教材も展開しており、そちらの精度も上げていきたいと考えています。

参照元：学び～と公式HPhttps://www.manabeat.com/case-study/denkichi.html

会社名	エスエイティーティー株式会社
本社所在地	東京都千代田区神田三崎町1-3-12 水道橋ビル8階
公式HP	https://www.manabeat.com/index.html

世界各地のスタッフ研修が効率的に

多様な商品・サービスを取り扱っている総合商社では従業員に求める知識量が多く、ビジネスをグローバル展開していることもあり、働く場所・環境に合わせた教育の必要性に迫られていました。

そこで、52の言語に対応しているLMS365を導入。現地採用のスタッフの中には英語が理解できない人もおり、これまではその翻訳・確認作業に手間取っていましたが、LMS365の導入によってその労力が軽減。効率的なｅラーニングを実現できています。

参照元：LMS365公式HP https://lms365.jp/case/5272/

会社名	株式会社ソフィア
本社所在地	東京都港区麻布十番1-2-3 プラスアストルビル8階
公式HP	https://lms365.jp/